新年伊始，萬(wàn)象更新，001集團也迎來(lái)了一批新的員工，為企業(yè)注入了新鮮的血液。為了使新員工能盡快融入新企業(yè)的生活中，001集團依照往例自2月6日起對新員工進(jìn)行了為期半個(gè)月的崗前培訓。
本次培訓是001集團2012年度首期新員工培訓，培訓主要就企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、財務(wù)管理知識和技能實(shí)習五塊內容展開(kāi)，以使新員工能了解企業(yè)的概況，了解其所從事工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序和標準等，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門(mén)所期望的態(tài)度、規范、價(jià)值觀(guān)和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色，融入集體。
001集團對新員工培訓相當重視，董事長(cháng)項青松更是以一個(gè)過(guò)來(lái)人和朋友的身份多次親自為新員工培訓，教授為人準則、營(yíng)銷(xiāo)知識等等。項總的講話(huà)激發(fā)了新員工提升自我、實(shí)現自我價(jià)值的激情，大家紛紛表示要為自己和企業(yè)的共同發(fā)展而努力工作。
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